Cuernavaca: 24 y 25 de Noviembre 2016
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Nuevas herramientasVivenciamos el diálogo multi-actor, a través del uso de diferentes herramientas grupales (Círculo, World Café, Open Space, Pro-action)
PrácticoAprendemos-Haciendo. Reflexionamos y acompañamos con los marcos teóricos y mapas que sustentan la práctica, luego de haber pasado por la experiencia.
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Nuevas miradasVemos nuevos marcos de pensamiento, que desafían los actuales, desde donde construir nuevas acciones.
ParticipativoEn este taller no buscamos respuestas correctas o incorrectas. Es una práctica para explorar múltiples posibilidades y escuchar otras voces. La diversidad es una ventaja, y no un problema.
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Recomendado para: |
Aquellos que buscan innovar y poder sostener los cambios, a través de relaciones más saludables con sus equipos y entornos con los que interactúan (Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Jefes de áreas, Consultores, Asesores, Coaches, Docentes, Emprendedores)
Y todos quienes deseen aprender a facilitar las condiciones que sustentan la inclusión de diversos puntos de vista, la participación genuina, y la transformación del conflicto en colaboración y nuevas posibilidades de acción. |
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